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Chargé(e) de Recrutement en alternance (H/F)
Contrat d’apprentissage - Lyon (69)

L'entreprise

Fort d'une expérience de plus de 20 ans en région Rhône Alpes dans le recrutement de cadres et agents de maîtrise, l'année 2021 sera synonyme de changement avec un projet ambitieux de repositionnement de notre marque, outils et communication digitale !

Nous recherchons des collaborateurs motivés pour travailler en mode projet et participer à cette aventure !

Nos agences rayonnent sur Grenoble, Lyon, Annecy et Toulouse.

Afin d'accompagner le déploiement de notre projet, nous recherchons un(e) Chargé(e) de  Recrutement en alternance.

Basé(e) à LYON

Descriptif du poste

Basé(e) à Lyon, vous intervenez en relais des Consultants de recrutement de nos agences, sur la réalisation des missions de recrutements confiés par nos clients à travers l'identification, la sélection, et la présentation de candidats pertinents et correspondants au cahier des charges défini en amont.

1- Définir le poste et profil recherché

· Analyser et synthétiser le brief (document de recueil du besoin) rédigé par le consultant et/ou le client afin de comprendre les enjeux du poste, et s'imprégner de la culture d'entreprise, 
· Faire émerger des profils potentiels de candidats, proposer une stratégie de recherche de candidatures (sourcing) : annonce, plan médias, approche directe...

2- Mettre en place la stratégie de recherche sourcing

· Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible, 
· Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l'ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés, partenariats écoles, 
· Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels), 
· Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché.

3- Approcher, sélectionner et présenter des candidats potentiels

· Sélectionner les candidatures reçues.
· Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : projet, compétences techniques, prétentions salariales...
· Approcher les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation du projet, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien.
· Réaliser les entretiens téléphoniques et en visio
· Mettre en œuvre les moyens complémentaires d'évaluation (contrôle de références, tests, évaluation personnalité) selon les modes opératoires définis.
· Rédiger les synthèses de candidatures selon les modes opératoires définis.

En bonus, nous vous proposons de rejoindre une équipe sympa, motivée, et de participer au renouveau de notre enseigne en vous impliquant et en étant source de proposition dans l'évolution de notre positionnement, de nos process, outils...

De nombreux projets dans les tuyaux !  

Profil recherché

Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre formation filière RH-Recrutement.

Nous proposons de vous accompagner dans votre montée en compétences, dans un cadre multi-clients/recrutements.

Vos compétences techniques-Savoir-Faire :

· Connaissances des techniques d'entretiens téléphoniques, afin d'évaluer rapidement et avec pertinence les candidats contactés
· Connaissances dans l'animation d'entretien de recrutement
· Pratique courante des outils bureautiques, d'internet, du sourcing, du e-sourcing (CVthèques, réseaux sociaux), des logiciels de gestion des CV et de reporting


Vos compétences générales-Savoir-Etre :

· Capacité d'écoute, en amont pour bien comprendre les enjeux du poste/client, et en aval lors de la sélection des candidats
· Qualité de communication écrite et orale 
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Flexibilité et ouverture d'esprit, pour se tenir informé des évolutions du marché et de l'actualité économique. Chaque nouvelle mission implique la découverte d'une culture d'entreprise, d'une organisation
· Capacité à analyser ses atouts et ses points de progrès pour améliorer ses performances de recruteur
· Valeurs communes avec l'ADN de la marque
(efficacité, entreprenariat, esprit d'équipe, positive attitude, transparence, remise en question)

Expérience : Débutant / Stage
Référence : 650gnnms7t
Contact : HELP EMPLOI CADRE Lyon - Tél. 04 78 18 19 20

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Vous pouvez ajouter votre CV et/ou lettre de motivation à vos coordonnées pour la réponse à cette offre (document PDF, taille maximum 2Mo)

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1 rue Jean Jaurès - Centre Bonlieu – ABS - 74000 ANNECY


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28 cours Jean-Jaurès - 38000 GRENOBLE


HELP EMPLOI CADRE Lyon

57 boulevard Marius Vivier Merle - Le Gemmellyon Nord - 69003 LYON


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5 rue du Moulin Bayard - 31000 TOULOUSE

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