VOUS ET NOUS


   Notre processus de recrutement est simple. Il commence par la connaissance de votre entreprise, de votre métier, de vos activités, et de vos spécificités.
En qualité de chef d’entreprise ou de DRH, vous pouvez aussi nous faire découvrir votre plan stratégique pour nous démontrer l’importance de certains postes clés.
Puis nous abordons le profil recherché, la fonction du poste avec sa dominante métier, son périmètre d’action dans l’organisation et les traits de personnalité recherchés, etc.

   Si vous avez rédigé votre offre, c’est bien !

   Sinon, nous nous en chargeons car l’essence d’un bon recrutement commence ici : ce que le conçoit bien s’énonce et s’écrit aisément !

   Notre prestation est assujettie à un contrat signé et l’offre approuvée par votre signature.


Proposition de poste
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